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匠心筑夢，完美履約。7月23日，由公司承建的隴西熱電聯產項目換熱首站主體結構全面封頂，標志著廠前區主體全面進入裝飾裝修階段。隴西熱電聯產項目換熱首站建筑面積6244m2，總高度24.950m，建筑層數為4層。從項目動工到璀璨新篇,在無數個步履不停的打磨與雕琢的日夜里，項目部始終堅持精品意識，高起點策劃、高標準建設、高品質管理，反復斟酌施工細節，嚴格控制工程節點，科學合理進行資源調配，實現工程進度和
2024-07-24
2024年7月17日至18日，雅安市漢源縣持續強降雨。7月19日下午，漢源縣接連發布暴雨藍色預警、地質災害黃色預警、山洪災害橙色預警。7月20日凌晨2時30分許，漢源縣馬烈鄉新華村因暴雨突發山洪災害，當地通信、電力、供水、部分道路、橋梁中斷，致使新華村30余人失聯，1524名群眾受災，40余處房屋、60余公里道路受損。災情就是命令20日凌晨4時17分，四川水發建設有限公司第一分公司黨支部書記、經理
2024-07-24
安全重于泰山，防汛從速響應。7月22日，公司召開會議傳達集團防汛救災工作緊急會議精神，總經理、董事羅雪在會上傳達學習了集團防汛救災工作緊急會議要點，黨委書記、董事長袁斌結合實際對公司防汛度汛、搶險救災等工作進行了安排部署并作工作要求。公司黨委專職副書記、董事唐驚濤主持會議。會議通報了公司所屬漢源項目部聞汛而動、聞令即動，積極響應漢源縣當地政府的救災支援指令，在公司統一指揮下即刻啟動應急預案，迅速協
2024-07-23
2024年7月17日，為深化交流對接，拓展合作領域，攜手共促企業互補式發展，四川路橋赴四川水發建設開展交流并舉行座談。水發集團黨委委員、董事，水發建設黨委書記、董事長袁斌與蜀道集團副總經理，四川路橋黨委書記、董事長孫立成出席座談并講話。座談會上，袁斌、孫立成分別介紹了各自企業在管理模式、市場拓展、產業布局等方面的發展情況，以及所處行業未來前景的研判，并就可能存在的合作領域展開務實交流與探討，取得了
2024-07-18
7月16日，由四分公司承建的亭子口灌區一期工程I標總干渠亂石窖渡槽槽身順利進行混凝土澆筑，標志著公司首臺造槽機正式投入使用，這也是亭子口灌區一期工程I標使用的首臺造槽機。亂石窖渡槽位于閬中市，全長336m，共8跨，最大架空高度為52m。槽身為預應力簡支梁式結構，單跨槽身設計混凝土561m3，外部總寬度9m，內部總凈空寬度7.4m，總凈空高度5.9m。該渡槽為高大渡槽，技術要求高，安全風險大，經項目
2024-07-16
7月15日，亭子口灌區一期工程I標總干渠范家山隧洞順利貫通，標志著項目施工建設再次取得階段性成果，為四分公司承擔承建的總干渠隧洞即將實現全線貫通打下了堅實基礎。范家山隧洞位于蒼溪縣，全長3623.98米，最大埋深242米，圍巖類別為IV、V類，地層多屬軟質砂巖及泥巖，支護、安全管理要求較高，開挖難度大。自開工以來，項目部大力發揚水利鐵軍精神，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，優化施工方案，
2024-07-16
人生新章，始于今夏。7月10日至7月12日，一分公司在所屬各項目部召開了2024年新員工歡迎會暨入場（安全）教育培訓會。歡迎會由一分公司黨支部書記、經理張靜主持。會上，一分公司領導班子分別作了歡迎致辭，9位新員工分別作了簡要自我介紹，張靜對新員工的到來表示熱烈歡迎，并在對公司的企業文化及行業特殊性進行正面講解宣傳后提出“四有四不”，有信仰不偏向、有規劃不迷茫、有能力不恐慌、有紀律不放縱，從信仰、規
2024-07-15
7月11-12日，重慶豐都縣遭遇特大暴雨的襲擊，導致公司承建的豐都縣龍興壩水庫灌溉供水工程二標段所屬地仁沙鎮受災嚴重。危難時刻，龍興壩項目部聞“汛”而動、迎難而上，積極履行社會責任、彰顯國企擔當、貢獻國企力量。災情就是命令，救災就是責任。災情發生后，項目部迅速響應仁沙鎮政府號召，積極履職盡責、主動擔當作為、奮力攻堅克難，于7月13日凌晨2點組織裝載機、操作手、安全員等奔赴抗災第一線，與當地村民一起
2024-07-15
流水不爭先，爭的是滔滔不絕。為提升新入職員工專業能力素質，助力公司高水平人才隊伍建設，7月8日，二分公司組織開展為期四天的新員工入職培訓活動。分公司領導班子、各部門相關人員多角度、全方位為新入職員工答疑解惑，上好職業生涯的“第一課”。在新員工入職歡迎會上，新員工們進行了自我介紹，分公司黨支部書記、經理程靜對新員工表示熱烈歡迎，簡要介紹了公司企業文化、分公司的發展方向和承建項目情況。他對新員工表達了
2024-07-15
為進一步加強人才隊伍建設，幫助新員工更好地適應工作環境，順利完成身份轉換和觀念轉變，7月10日，四分公司組織新員工在亭子口項目部召開新員工入職見面會。分公司領導班子、各部門相關人員參加會議。會上，四分公司黨支部書記、經理羅茂林對新員工表示歡迎，簡要介紹了分公司的發展方向和承建項目情況，對新員工提出了殷切期望：一是要盡快融入、適應新環境，轉變角色；二是要發揮自身專業優勢，在實踐中強化業務技能；三是要
2024-07-11
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